Корпоративная культура

Корпоративная культура

Главный ориентир, на который опирается корпоративная культура нашей компании, – это её ценности, выработанные теми, кто стоял у истоков основания компании, проверенные временем и закреплённые в Корпоративном кодексе. Благодаря неизменности этих ценностей внутри коллектива сложилась особая, «пульсовская» атмосфера, которую ощущают наши новые коллеги и отмечают партнёры.

У нас есть традиции: мы вместе отмечаем Новый год и другие праздники, поздравляем сотрудников со знаменательными датами, проводим творческие и профессиональные конкурсы, знакомимся с достопримечательностями нашей страны. Мы ориентированы на семейные ценности и здоровый образ жизни.

Корпоративная жизнь компании не стоит на месте. Мы активно осваиваем новые формы коммуникаций, соответствующие высокой динамике развития компании и более эффективному решению основных задач бизнеса. В компании успешно реализуется программа обучения и развития сотрудников.

Мы прилагаем все усилия для того, чтобы выстроенная внутри компании корпоративная культура наилучшим образом соответствовала основным её целям. Каждый сотрудник, общаясь с партнёрами и клиентами, понимает, что являясь носителем корпоративных ценностей компании, он способствует формированию достойного имиджа компании ПУЛЬС как национального фармдистрибьютора.